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Sanction disciplinaire en cas d'absence injustifiée : précisions jurisprudentielles

Sanction disciplinaire en cas d'absence injustifiée : précisions jurisprudentielles

Publié le : 12/11/2019 12 novembre nov. 2019
Droit social / Droit du travail - Employeurs
Source : www.dalloz-actualite.fr
L’employeur qui choisit de convoquer le salarié à un entretien selon les modalités de l’article L. 1332-2 du code du travail est-il dès lors contraint par les délais procéduraux que celui-ci prévoit ? Le salarié peut-il prétexter d’une erreur de son supérieur hiérarchique... Lire la suite
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A une semaine de confinement, Le cabinet continue sans interruption de vous informer de toutes les évolutions des dossiers :
  • Seuls les rendez-vous téléphoniques seront assurés, les rendez-vous direct avec les clients sont reportés,
  • Le traitement des mails est assuré sans interruption, la poste ayant un fonctionnement perturbé.
  • Les appels téléphoniques sont reçus aux horaires normales 9H-12H - 14H-17H.
  • Les dossiers pouvant être plaidés ou déposés le seront si les parties sont d’accord et lorsque les audiences, essentiellement urgentes, seront maintenues.
  • Les expertises judiciaires ou amiables sont reportées.
Nous vous tiendrons régulièrement informé de l’évolution.

Tout a été mis en œuvre pour concilier la sécurité nationale et la qualité de service pour nos clients.

Comptant sur votre compréhension.

Restons solidaires.

Cordialement

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