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Connexité dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi

Publié le : 15/05/2009 15 mai mai 05 2009 00h00 00 00
Entreprises / Contentieux / Entreprises en difficultés / procédures collectives
La question est de déterminer si c’est à bon escient que la Chambre sociale a admis l’existence d’un lien de connexité dans le cadre d’un plan de sauvegarde.Commentaire de l’arr...

Réforme du droit des entreprises en difficulté et décret du 12 février

Publié le : 15/05/2009 15 mai mai 05 2009 00h00 00 00
Entreprises / Contentieux / Entreprises en difficultés / procédures collectives
C’est un vendredi 13 (février 2009) qu’a été publié, au Journal Officiel, le décret n° 2009-160 du 12 février 2009 pris pour l’application de l’ordonnance n° 2008-1345 du 18 déc...

Dispense de préavis et RTT

Publié le : 14/05/2009 14 mai mai 05 2009 00h00 00 00
Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Il arrive parfois qu'une entreprise qui procède au licenciement d'un salarié dispense celui ci d'effectuer son préavis.Salarié dispensé d'effectuer son préavis: conséquences sur...

Liberté d'établissement communautaire des sociétés

Publié le : 14/05/2009 14 mai mai 05 2009 00h00 00 00
Collectivités / International / Droit Européen / Droit communautaire
Dans la lignée de sa jurisprudence sur la liberté d’établissement des sociétés, la CJCE a rendu une importante décision en matière de liberté d’établissement communautaire des s...

Contrats publics - Réforme du code des marchés publics

Publié le : 14/05/2009 14 mai mai 05 2009 00h00 00 00
Collectivités / Contentieux / Tribunal administratif/ Procédure administrative
Les modifications apportées sont de deux ordres : le premier volet est essentiellement destiné à clarifier plusieurs points ayant donné lieu à des interprétations divergentes en...

Mise à pied conservatoire : revirement de jurisprudence

Publié le : 13/05/2009 13 mai mai 05 2009 00h00 00 00
Particuliers / Emploi / Licenciements / Démission
Une mise à pied peut être prononcée à titre conservatoire lorsque les agissements du salarié nécessitent son éloignement provisoire de l’entreprise. Cette mesure ne constitue pa...

Rémunération : les contours du principe « à travail égal, salaire égal »

Publié le : 13/05/2009 13 mai mai 05 2009 00h00 00 00
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Devise ? Slogan syndical ? Devoir moral ou juridique? L’utilisation massive de cette formule sur la scène sociale ces dernières années témoigne de la montée en puissance de ce c...

Choix de l'employeur dans l'octroi de primes: le principe à travail égal salaire égal

Publié le : 13/05/2009 13 mai mai 05 2009 00h00 00 00
Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantages
Il appartient à l’employeur d’établir que la différence de rémunération constatée entre des salariés effectuant un même travail ou un travail de valeur égale, est justifiée par...

Antennes de téléphonie mobile : du principe de précaution aux troubles anormaux du voisinage

Publié le : 13/05/2009 13 mai mai 05 2009 00h00 00 00
Collectivités / Environnement / Principes généraux
Par ordonnance en date du 5 mars 2009, le Tribunal de Grande Instance d’Angers a interdit à la Société Orange France de procéder à la mise en œuvre de son projet d’implantation...
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Nous sommes heureux de vous annoncer que nous formons désormais une SELARL INTER-BARREAUX.
Maître ALCALDE, du cabinet de Nîmes, est inscrite au barreau de Montpellier.
Nous pouvons désormais défendre vos intérêts avec le même engagement dans le ressort de la COUR D'APPEL DE MONTPELLIER.

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