Déclaration de revenus et PACS

Historique

• Quelles sont les conditions pour bénéficier de la convention de reclassement personnalisé?
  Publié le : 19/05/2010 19 mai mai 05 2010
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  
  L'employeur doit proposer pour chaque salarié licencié une convention de reclassement personnalisé (CRP). Tous les salariés licenciés pour raisons économiques, ou du fait de mut...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Le PACS: un contrat hybride entre mariage et concubinage
  Publié le : 18/05/2010 18 mai mai 05 2010
  Particuliers / Famille / Mariage / PACS / Concubinage / Vie civile
  
  Jusqu’en fin 1999 , seul le mariage, constituait un mode de vie commune légalement reconnu. La Loi du 15 novembre 1999 , admettant enfin la réalité de la société, a introduit da...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Reconnaissance du préjudice d’anxiété au profit des travailleurs victimes de l’amiante
  Publié le : 18/05/2010 18 mai mai 05 2010
  Particuliers / Emploi / Retraite / Epargne salariale
  
  La Cour de cassation, dans une décision du 11 mai 2010, a reconnu pour la première fois l’existence d’un préjudice d’anxiété au profit des travailleurs victimes de l’amiante.Ami...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Démarchage à domicile: la réglementation
  Publié le : 18/05/2010 18 mai mai 05 2010
  Entreprises / Gestion de l'entreprise / Communication et vie sociale
  Votée en 1972, la même année que la loi relative au démarchage financier, les deux textes procèdent d'une même préoccupation: protéger le consommateur contre des méthodes de ven...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Déclaration de revenus et PACS
  Publié le : 17/05/2010 17 mai mai 05 2010
  Particuliers / Famille / Mariage / PACS / Concubinage / Vie civile
  
  Dès l'année de conclusion d’un PACS, les partenaires sont soumis à une imposition commune pour leurs revenus acquis durant la 1ere année de conclusion du PACS, ainsi qu'éventuel...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Reconduction de la convention de reclassement personnalisé (CRP)
  Publié le : 17/05/2010 17 mai mai 05 2010
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  Arrivée à échéance le 31 mars 2010, la convention du 19 février 2009 relative à la convention de reclassement personnalisé (CRP) a été reconduite pour une année.La convention de...
  Source : www.eurojuris.fr
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