Reclassement du salarié inapte

Historique

• La nouvelle période d'essai dans les contrats à durée indéterminée
  Publié le : 03/08/2009 03 août août 08 2009
  Entreprises / Ressources humaines / Contrat de travail
  La loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail réglemente dorénavant la période d’essai dans le cadre des contrats de travail à durée indéterminée.Les règles...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Grippe H1N1 : Prévenir les conséquences d'une pandémie sur la vie de l’entreprise
  Publié le : 03/08/2009 03 août août 08 2009
  Entreprises / Gestion de l'entreprise / Gestion des risques et sécurité
  Le ministère du travail a émis une circulaire relative à la pandémie grippale, qui comprend en annexe une série de questions/réponses destinée à éclairer les entreprises sur la...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Projet urbain partenarial: quel avenir?
  Publié le : 03/08/2009 03 août août 08 2009
  Collectivités / Urbanisme / Ouvrages et travaux publics/Construction
  Après avoir, pendant quelques décennies, durci les conditions de la constructibilité, le législateur essaie à présent d’assouplir les contraintes qu’il a lui-même imposées aux p...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Mères porteuses: la réglementation
  Publié le : 02/08/2009 02 août août 08 2009
  Particuliers / Famille / Enfants
  En France la maternité légale résulte de l'accouchement. Cependant, les progrès de la technologie tendent à remettre en cause ce principe avec ce que l'on appelle la procréation...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Le Livre vert pour une nouvelle politique en faveur de la jeunesse
  Publié le : 17/07/2009 17 juillet juil. 07 2009
  Particuliers / Famille / Enfants
  Martin Hirsch, le haut commissaire à la jeunesse, a dévoilé les conclusions du Livre vert intitulé "Refonder la politique en faveur des 16-25 ans entre 2010 et 2015", élaboré pa...
  Source : www.eurojuris.fr
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• Reclassement du salarié inapte
  Publié le : 17/07/2009 17 juillet juil. 07 2009
  Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
  L’employeur est tenu d’une obligation de reclassement du salarié déclaré inapte à l’issue de la période d’arrêt de travail indépendamment du caractère professionnel ou non profe...
  Source : www.eurojuris.fr
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