Covid-19 et CDD : la pandémie ne constitue pas une cause de force majeure pour rompre le contrat avant son terme
                        Publié le : 
                        21/10/2025
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                    Droit du travail - Salariés
                                             
                    
                                        
                        Dans une affaire portée à la connaissance de la Cour de cassation le 8 octobre dernier, une salariée engagée en contrat à durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2020 avait vu son...
                    
                                        
                    
                 
			 
                                     
             
             
             
    